400-855-4006
招賢納士
INVITE THE WISE AND VIRTUOUS
招賢納士
INVITE THE WISE AND VIRTUOUS
商品專員
（3500-6000）
崗位職責：
1、商品進銷存分析，日常日報，周報，月報制作。
2、負責所轄區域店鋪和品類的上貨，補貨，調配，退換貨，及次品管理；
3、負責品類暢滯銷管理與區域庫存管理。
4、負責所轄區域競品商品信息收集，市場流行趨勢收集。
5、協助完成訂貨會議，招商會議召開；
任職資格：
1、21-35歲，高中及大專以上學歷，鞋服行業者優先；
2、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，能吃苦耐勞；
3、熟悉貨品調配流程，對數字敏感，擅長數據分析以及EXCEL的運用，熟練使用鞋服類或
內衣類系統軟件的操作；
4、有同行業商品崗位工作經驗1年以上或者內衣或鞋服、銷售等行業相關工作經驗2年以上；
銷售內勤
（3000-6000）
崗位職責：
1、負責客戶應收賬款的統計催收，客情關系的維護；
2、負責貨品的盤點，進退貨、調配管理；
3、負責暢滯銷款的庫存分析及時反饋；
4、負責展廳商品陳列，環境衛生的維護；
5、協助完成新品會議的召開；
任職資格：
1、21-30歲，高中及大專以上學歷，鞋服行業者優先；
2、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強，能吃苦耐勞；
3、熟悉貨品調配流程，對數字敏感，擅長數據分析以及EXCEL的運用，熟練使用服裝系統軟件的操作；
4、有同行業銷售內勤崗位工作經驗1年以上，或鞋服、銷售等行業相關工作經驗2年以上；
市場拓展
（4000底薪+提成）
崗位職責：
1、負責公司產品銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售拓展指標；
3、開拓新市場新店鋪、發展新客戶（聯營店鋪），增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行完成銷售任務；
5、負責轄區內市場信息的收集及競爭對手的分析；
任職要求：
1、高中及以上學歷；
2、1-2年以上市場拓展鞋子，服裝行業工作經驗；
3、反應敏捷，表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，具親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
督導
（4000-10000）
崗位職責：
1、負責終端（含店員）的品牌文化、產品知識、銷售技能培訓等。
2、負責執行終端（店員）維護、管理，幫助客戶達成銷售目標。
3、負責終端客戶開業，日常巡店指導，店員培訓，維護客情關系。
4、負責終端門店形象推廣（櫥窗布展、產品陳列、店面貨品及物料的布置規劃）。
5、負責終端訂貨管理，進、銷、存數據分析；負責客戶應收賬款的催收。
6、協助品牌招商會、訂貨會、培訓會策劃及執行。
7、負責各大節假日、重點區域終端促銷活動策劃及執行，營造活動氛圍。
8、負責品牌市場拓展，不斷擴大品牌的市場占有率，打造良好的終端品牌形象。
9、按照品牌銷售制度，實施品牌在市場的網點規劃。
10、負責對管轄區域的經銷商加盟審定，經銷合同的談判、簽訂。
11、了解行業動態、收集競品信息，整理并提出合理化建議。
任職資格：
1、年齡：22-30歲
2、學歷：高中及大專以上學歷
3、經驗要求：有零售行業工作經驗1年以上，或鞋服行業、連鎖行業、終端門店實操等相關工作經驗2年以上
4、知識要求：善于培訓，商品陳列技巧，銷售動銷分析，熟知崗位職責，崗位操作流程，
熟悉店鋪管理流程，擅長數據分，熟練辦公軟件使用以及熟練使用服裝系統軟件的操作；
網絡技術專員
（5000-9000）
職位描述：
1.負責維護優化各信息系統，如ERP,CRM,訂貨系統的日常維護及系統業務配置。
2.負責監控系統平臺相關配置管理及維護工作。
3.負責公司ERP，CRM系統操作人員的權限設置并負責增加，修改等操作
4.負責梳理，完善，各板塊業務系統經營流程，促使各板塊業務系統經營規范運行
5.負責處理ERP,CRM系統在業務中遇到的系統問題，協調部門保證系統正常運行
6.跟蹤和監督各部門系統操作是否按照業務規則執行
7.負責系統操作指導，業務咨詢，問題跟進等問題處理
8.按時完成領導交辦的其他工作任務
崗位要求：
1.男女不限，?？萍耙陨蠈W歷，信息，計算機專業，具有一年以上零售行業軟件維護實施工作經驗
2.具備協調溝通，執行，抗壓及個人心理調控等能力，具有突發事務的處理能力
3.熟悉零售行業的模塊管理或實施經驗
4.至少參與維護過相關系統
5.具備積極上進，勇于奉獻，高度的責任心和極強的團隊精神
區域銷售經理
（7000-1.5W）
崗位職責：
1、根據企業總體營銷目標，負責品牌年度進出貨目標、庫存考核指標、拓展目標、利潤目標的制定和分解并組織具體實施，確保目標達成；
2、負責品牌形象建設推廣，銷售過程中各項活動策劃與實施；
3、負責本品牌客戶店鋪規劃，組織客戶分析會。
4、負責品牌市場拓展與維護，擴大品牌的市場占有率，打造良好的終端品牌形象；
5、負責每周組織不低于一次部門培訓會議;
任職資格：
1、年齡25歲以上，高中以上文化程度；
2、具備良好的語言表達能力和溝通能力，性格外向樂觀、形象氣質佳，親和力好；
3、熟悉服飾行業，3年以上相關工作實操經驗；
4、有較強的計劃及執行力，嚴于律己，以身作則；
5、具備團隊管理意識和工作能力，較強的市場分析及獨立解決問題的能力；
6、善于對外公關及談判；
7、具備抗壓能力，樂于奉獻，愿與企業共同成長。
8、能適應異地出差。
薪資福利
底薪+高額提成，保險、專業培訓、免費提供午餐、一對一帶教、父母孝順金、生日補貼、半年度及年度國內外旅游獎、月度冠亞季軍獎、各種現金獎勵、過節福利、特別獎、伯樂獎、團隊獎、破紀錄獎、沖刺獎、年度冠亞季軍獎、年度***團隊、店長等獎。
聯系方式
聯系方式：18780133245（杜女士）
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CHENGDU RED UNDERWEAR BRAND MANAGEMENT CO., LTD
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